創(chuàng)新構(gòu)建“1+N”系列機(jī)制
江西省推動掃黑除惡常態(tài)化長效化
11月26日,記者從省掃黑辦了解到,江西省堅(jiān)持邊掃邊治邊建,在全面梳理提煉專項(xiàng)斗爭成熟經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上,制定《關(guān)于打擊防范黑惡違法犯罪推動長效常治的指導(dǎo)意見》,創(chuàng)新構(gòu)建“1+N”系列機(jī)制,推動掃黑除惡常態(tài)化長效化。
立足三年,著眼長遠(yuǎn)。江西省按照“1+N”模式推進(jìn)常態(tài)化長效化制度建設(shè),在全國率先由省委辦公廳、省政府辦公廳制定下發(fā)總體指導(dǎo)意見,各相關(guān)部門跟進(jìn)制定相應(yīng)配套文件,實(shí)現(xiàn)長效聯(lián)動。
集系統(tǒng)治理機(jī)制、依法打擊機(jī)制、源頭管控機(jī)制、群眾評價機(jī)制于一體的防范打擊長效機(jī)制日臻完善。對標(biāo)中央部署的十大重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域整治,江西省結(jié)合實(shí)際,細(xì)化拓展為水利、環(huán)保、民政等15個行業(yè)領(lǐng)域,分別由行業(yè)主管部門牽頭,組織開展專項(xiàng)整治,并制定長效常治配套實(shí)施辦法;制定相關(guān)辦案規(guī)范和指引,健全重大案件會商、紀(jì)委公安雙向“簽字背書”、檢察機(jī)關(guān)“捕訴一體”、法院“四分四統(tǒng)”審判法等舉措,推動偵查、起訴、審判有機(jī)銜接;以“四書一函”督促行業(yè)部門強(qiáng)化監(jiān)管,發(fā)送“四書一函”4900余件;高質(zhì)量推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn),推動省市縣鄉(xiāng)村五級綜治中心持續(xù)做實(shí),打造多網(wǎng)合一的全要素社會治理網(wǎng)格;把掃黑除惡納入公眾安全感和滿意度調(diào)查體系,進(jìn)一步完善長效機(jī)制,并定期邀請人大代表、政協(xié)委員開展監(jiān)督檢查、工作評議。
江西省還把長效常治工作納入平安建設(shè)考核評價范圍,納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職范疇,完善差異化考核評價辦法,形成檢查、通報、問責(zé)、整改工作鏈條,推動長效常治落得準(zhǔn)、落得實(shí)。(記者楊靜)
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創(chuàng)新構(gòu)建“1+N”系列機(jī)制
江西省推動掃黑除惡常態(tài)化長效化
11月26日,記者從省掃黑辦了解到,江西省堅(jiān)持邊掃邊治邊建,在全面梳理提煉專項(xiàng)斗爭成熟經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上,制定《關(guān)于打擊防范黑惡違法犯罪推動長效常治的指導(dǎo)意見》,創(chuàng)新構(gòu)建“1+N”系列機(jī)制,推動掃黑除惡常態(tài)化長效化。
立足三年,著眼長遠(yuǎn)。江西省按照“1+N”模式推進(jìn)常態(tài)化長效化制度建設(shè),在全國率先由省委辦公廳、省政府辦公廳制定下發(fā)總體指導(dǎo)意見,各相關(guān)部門跟進(jìn)制定相應(yīng)配套文件,實(shí)現(xiàn)長效聯(lián)動。
集系統(tǒng)治理機(jī)制、依法打擊機(jī)制、源頭管控機(jī)制、群眾評價機(jī)制于一體的防范打擊長效機(jī)制日臻完善。對標(biāo)中央部署的十大重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域整治,江西省結(jié)合實(shí)際,細(xì)化拓展為水利、環(huán)保、民政等15個行業(yè)領(lǐng)域,分別由行業(yè)主管部門牽頭,組織開展專項(xiàng)整治,并制定長效常治配套實(shí)施辦法;制定相關(guān)辦案規(guī)范和指引,健全重大案件會商、紀(jì)委公安雙向“簽字背書”、檢察機(jī)關(guān)“捕訴一體”、法院“四分四統(tǒng)”審判法等舉措,推動偵查、起訴、審判有機(jī)銜接;以“四書一函”督促行業(yè)部門強(qiáng)化監(jiān)管,發(fā)送“四書一函”4900余件;高質(zhì)量推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn),推動省市縣鄉(xiāng)村五級綜治中心持續(xù)做實(shí),打造多網(wǎng)合一的全要素社會治理網(wǎng)格;把掃黑除惡納入公眾安全感和滿意度調(diào)查體系,進(jìn)一步完善長效機(jī)制,并定期邀請人大代表、政協(xié)委員開展監(jiān)督檢查、工作評議。
江西省還把長效常治工作納入平安建設(shè)考核評價范圍,納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職范疇,完善差異化考核評價辦法,形成檢查、通報、問責(zé)、整改工作鏈條,推動長效常治落得準(zhǔn)、落得實(shí)。(記者楊靜)